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직장에서 리더십 신뢰를 구축하여 수행을 가속화하십시오.

솔루션:
“신뢰의 속도로 리드하는 법”은 상호작용이 높은 워크숍으로서 모든 레벨의 리더들이 조직에 존재하는 신뢰 격차를 파악하고 좁힐 수 있도록 도와줍니다. 여러분의 조직은 어마어마한 “신뢰 세금”을 납부하는 대신 “신뢰 배당금”을 받기 시작할 수 있습니다. “신뢰의 속도”로 사업을 이끌면 비용을 큰 폭으로 절감할 수 있고, 빠른 결과를 도출할 수 있으며, 수익과 영향력을 높일 수 있습니다.
리더십 신뢰 워크숍:
프랭클린코비의 “신뢰의 속도로 리드하는 법” 리더십 개발 교육 프로그램은 다음에 도움이 되도록 설계되었습니다.
• 직장에서 신뢰 구축하기를 분명한 목표로 삼기로 선택하는 것 • 다른 사람들이 어떻게 각자의 개별적인 tQ™ 보고서에서 신뢰성을 인지하는지 깨닫는 것 • 모르는 사이에 지불하고 있을 수 있는 진정한, 측정 가능한 “신뢰 세금”을 이해하는 것 • 신뢰 세금을 신뢰 관계 구축에서 비롯되는 신뢰 배당금으로 변경하는 것 • 모든 주요 이해당사자들과 신뢰 계좌를 구축하기 위한 실행 계획을 세우는 것 • 신뢰의 언어를 중요한 문화적 지렛대로 사용하는 것

더 읽기: http://www.franklincoveykorea.com/ko/leading-at-the-speed-of-trust/

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